我在这家公司工作了15年多，没有固定的劳动合同。由于管理不善，公司计划裁员30%。我想问一下，如果公司终止与我的合同，公司是否会根据平均年收入（包括奖金）赔偿我15个月？还是12个月？补偿金额是基于基本工资还是实际月薪？

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