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我是临时工,干了七年没有签过合任何合同,现在要被辞退怎么办?

劳动纠纷 2022-08-20 12:20 人浏览
共3位律师解答
  • 依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
  • 首先要看被辞退的原因。用人单位单方解除劳动合同,用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
  • 按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,同样享有劳动者的权利,履行劳动者的义务。临时工无故被辞退怎么办呢?
    1、首先要求单位出具上面的辞退通知书,否则继续上班,拒绝办理离职手续。
    2、无故辞退是违反劳动合同法的,要支付两倍的经济补偿金,
    3、协商不成可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁 决书,向单位索要工资,从辞退开始算,劳动仲裁时效为一年
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