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公司打算辞退我赔偿该怎么算呢

劳动纠纷 2022-08-21 13:53 人浏览
共3位律师解答

  • 1、如果公司违法辞退劳动者,则公司需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2、如果是经济性裁员,则公司需要支付经济补偿金。
    3、在被公司辞退是,若劳动者有重大过失,则公司不需要对劳动者进行经济补偿。若是劳动者无过失,则公司需要支付劳动者经济补偿
  • 解雇赔偿要根据情况来算,如用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的,应该支付劳动者经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资
  • 如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
    1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
    2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
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