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你好,请问上班半个月被无故辞退,没有签订劳动合同,违法吗

劳动纠纷 2022-08-23 17:39 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法
    1、试用期没签劳动合同,无故被辞退是不合法的。未签劳动合同,就不存在试用期的约定,而属于事实劳动关系,同样受到《劳动法》的保护;
    2、单位要求解除事实劳动关系,应当支付经济补偿金
  • 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
  • 你好,如果用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形(也就是无故辞退)。
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