我在打暑假工我们签的劳动协议是入职满30天可以支付工资的全部，还有试岗期的三天工资加上提成，但是如果入职没满30天只能给工资的百分之八十而且没有试岗期那三天的工资，然后在中途因为甲方自身的原因停工了十天，现在因为我的业绩不好，他要将我辞退，但是我入职还没满30天，他按照劳动协议只支付我工资的百分之八十而且没有试岗期的工资，但是这不是我本身想离职，是甲方辞退的我。他这样给我工资合法吗？

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