问答详情

我在打暑假工我们签的劳动协议是入职满30天可以支付工资的全部,还有试岗期的三天工资加上提成,但是如果入职没满30天只能给工资的百分之八十而且没有试岗期那三天的工资,然后在中途因为甲方自身的原因停工了十天,现在因为我的业绩不好,他要将我辞退,但是我入职还没满30天,他按照劳动协议只支付我工资的百分之八十而且没有试岗期的工资,但是这不是我本身想离职,是甲方辞退的我。他这样给我工资合法吗?

劳动纠纷 2022-08-24 17:53 人浏览
共1位律师解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中