问答详情

企业以本人满50岁，拿了退休工资为由，辞退本人。

劳动纠纷 2022-12-01 20:24 人浏览
共3位律师解答
  • 你在哪里，可以去劳动仲裁委员会仲裁要补偿金
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2022-08-25 16:32

    咨询我

  • 写明具体案情，提供帮助
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2022-08-25 16:37

    咨询我

  • 如果是达到退休条件的50岁女员工，单位可以为其办理退休手续，领取养老金，双方终止劳动关系，企业不需要支付经济补偿的。如果是未达到退休条件的50岁员工，企业在没有劳动合同法规定企业可以解除劳动合同的法定理由情形下，不能辞退50岁员工。特别指出，就是企业有法定解除劳动合同的理由，但是50岁员工有下列情形之一的，企业不得依据劳动合同法的规定解除劳动合同：


    1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；


    2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；


    3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；


    4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；


    5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2022-12-01 20:24

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台安康律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
安康律师 安康劳动纠纷律师 安康找律师
白河县律师 汉阴县律师 宁陕县律师 平利县律师 石泉县律师 旬阳市律师 镇坪县律师 紫阳县律师 岚皋县律师 汉滨区律师
安康劳动仲裁律师 安康劳动合同纠纷律师
法律快车 > 法律问答 > 陕西问答 > 安康问答 > 安康问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟