特殊培训协议规定，服务期未满，有劳动合同和特殊培训协议。我也承认违约金额。我愿意补偿学习期间的所有工资和福利，以及个人缴纳的五险一金。然而，公司要求补偿学习期间公司缴纳的五险一金。我认为这是不合理和合法的。我该怎么办？

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