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在工厂工作了12年，从未休过年假！你能要求赔偿吗！签订劳动合同

劳动纠纷 2022-08-28 19:29 人浏览

共3位律师解答

公司不给休年假又不补偿你的话，你可以解除劳动合同，并且要求经济补偿。因为公司不安排员工休年假也不补偿的，属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形，你就可以以此为由解除劳动合同，并有权获得经济补偿

平台法律顾问团队
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2022-08-28 19:19

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没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿

平台特邀律师
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2022-08-28 19:26

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你好，建议与单位协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁维权

法律快车咨询顾问

2022-08-28 19:29

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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