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你好，我是一个企业的老板，我们有员工没有签订劳动合同，没有支付社会保障，现在员工说辞职，没有按照公司规定提前一个月提交辞职申请，所以根据公司制度不支付工资，但她也想要工资，没有签订劳动合同要求两倍的工资，这应该怎么办？

劳动纠纷 2022-08-30 03:01 人浏览

共3位律师解答

未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的

平台特邀律师
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2022-08-30 02:42

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公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

平台法律顾问团队
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2022-08-30 02:44

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。

劳动纠纷律师团队
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2022-08-30 03:01

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