我们公司的一些员工在这里建厂。后来，他们被第二次收购。如何计算服务年限？如果你的资历更高，你有资历工资吗？此外，该公司在1999年有社会保障。公司规定，年假的有效服务年限按社保日期计算。休年假合理吗？其他单位没有社会保障，也没有劳动合同。如何计算服务年限？如何计算年假？

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