公司与员工签订了服从岗位分配的协议，但员工在分配时不服从。如果公司与员工解除合同，公司需要支付违约金吗？
劳动纠纷
2022-09-02 15:55
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共3位律师解答
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岗位调动必须征得员工的同意（但员工不适合该岗位除外，但用人单位必须给予证明），如果公司解除劳动合同，用人单位需要提前一个月通知或提前支付经济补偿金。在解除劳动关系时，应给劳动者出具解除劳动关系的证明
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您好，根据合同约定处理解决
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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