员工和公司签订无固定期限合同，后面员工本人提出离职，不用向公司支付违约金吧？

相关知识推荐

• 签订无固定期限合同被辞退赔偿多少

  签订无固定期限合同被辞退赔偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

  劳动法

  人看过
  
• 您好，与公司签订了无固定期限劳动合同，员工主动离职，是否有赔
  员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

  景德镇律师

  人看过
  

  407人咨询过

  去咨询

• 员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？

  员工拒绝签订劳动合同，公司一般不需要赔偿该员工。但是公司必须及时书面催告员工与其缔约；如果员工逾期仍拒签合同的，则公司可

  劳动法

  人看过
  

• 无固定期限员工辞职赔偿吗

  我们在成为公司正式员工前会有一个试用期，试用期也是根据公司和法律的规定来安排，最长的试用期可达六个月

  解雇裁员

  人看过
  

• 签订无固定期限合同被辞退赔偿

  无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时

  劳动法

  人看过
  
• 员工与公司签订了无固定期限劳动合同，因个人原因提前一个月申请
  公司变更名称，并不影响原劳动合同的履行。公司在原劳动合同继续有效的情况下，要求员工签离职（解除劳动合

  呼伦贝尔律师

  人看过
  

  146人咨询过

  去咨询

• 签订无固定期限合同能辞职吗

  签订无固定期限合同能辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位与劳动者协

  劳动法

  人看过
  

• 劳动者签订无固定期限劳动合同能否解除？

  我们了解到无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。那么无固定期限劳动合同是

  无固定期限劳动合同

  人看过
  
• 你好，签订无固定期限合同，如果员工办理离职，公司需赔偿吗
  无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定：用

  青岛律师

  人看过
  

  147人咨询过

  去咨询
• 单位员工签订了无固定期限劳动合同，如果员工主动提出离职，公司
  单位不签订无固定期限劳动合同，是可以要求双倍工资的。《劳动合同法》关于双倍工资有以下规定，第八十二条

  新余律师

  人看过
  

  483人咨询过

  去咨询
• 无固定期限合同离职，我跟公司签的无固定期限劳动合同，因为个人
  你好，这个一般可以沟通解决

  陈世炫律师

  人看过
  

  306394人咨询过

  去咨询
• 无固定期限合同辞职，公司未与劳动者签订无固定期限劳动合同，劳
  有困难，申请仲裁有风险

  王常青律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 在上海与公司签订两次固定期限合同到期后，员工要求公司续签无固
  可以主张经济补偿金，不能要双倍

  水俊锋律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 与公司签订无固定期限合同，告知员工与员工协商，是否签解除劳动
  离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。

  北京法律问答顾问律师

  人看过
• 现在快毕业了，学校不让自己实习怎么办？
  你好，按照学校规定处理

  常州律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 用人单位未签订劳动合同所须承担的法律责任有哪些
  用人单位未签劳动合同，需依法承担责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，超过一个月未与劳动

  苏州律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 幼儿园倒闭在这三年了怎么赔偿签的是固定合同
  如果您在幼儿园工作期间签署了固定合同，而幼儿园在过去三年内倒闭，您可能有权获得经济补偿。根据《中华人

  钱承律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 如果公司在15天内不同意离职怎么办？
  根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以

  常州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 公益工作十年后被解雇的补偿和解释是什么
  你好，如果是用人单位无理由辞退，你们就属于违法解除劳动合同，这样你可以主张经济赔偿金即双倍的经济补偿

  无锡律师

  人看过
• 如果一个公司没有订单了，公司要求员工休息，并按事假算，合理吗
  根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，企业在遇到此类情况时，应当首先寻求合法合规的方式来调整生产经

  钱承律师

  人看过
• 你还，就是我们公司搬厂，苏州园区，搬到吴江去了，厂里说没有补
  您好！关于公司搬迁而未提供补偿的情况，这涉及到劳动法的相关规定。在中国，根据《中华人民共和国劳动合同

  钱承律师

  人看过
• 公司搬迁，劳动合同签的是双方约定工作地点为昆山(可能跨地区安
  劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。

  苏州法律问答顾问律师

  人看过