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问问律师。我在这家公司工作了三年。今年我将回家过年，并在一月份提交辞职报告。将持续到2月1日。根据该公司的说法，辞职者今年将不会获得年终奖金！我怎样才能保护自己的权益？有人在前几年辞职，只要他们在前一年工作了整整一年。今年更换领导层并在今年辞职的人没有年终奖金。我们的年终奖金发放两次，一次在年初之前，一次在年初之后。总共2000多个，两次超过1000个。

劳动纠纷 2022-09-02 20:34 人浏览

共3位律师解答

辞职走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人

平台法律顾问团队
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2022-09-02 20:11

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如果在劳动合同或其余书面材料里，有明确的约定，那么考核年度结束后离职的，应该支付年终奖。如果没有书面的约定，企业根据年底效益随即或临时性决定发放的，离职的员工可以不发年终奖

平台特邀律师
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2022-09-02 20:16

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辞职了年终奖可不可以领取，要看你与公司签订的劳动合同中，对年终奖是如何约定的，如果合同中约定的有年终奖的，你可以向公司主张年终奖。如果没有约定，而劳动者又是在发放年终奖之前离职的一般是不会领取到年终奖的，这也是很多用人单位的一种经营策略

劳动纠纷律师团队
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2022-09-02 20:34

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