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在我怀孕期间，公司通知我决定调任我的职位并降低我的工资。我想知道这样的工作调动和减薪是否合理。如果我拒绝接受，我可以继续在公司工作吗？

劳动纠纷 2022-09-03 20:41 人浏览

共3位律师解答

公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金

劳动纠纷律师团队
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2022-09-03 20:16

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针对孕期女职工的身体状况，用人单位应当减轻女职工的工作量。在减轻女职工合理工作量之后，如果女职工仍然不能胜任工作，用人单位才可以调岗，并且需征得女职工的同意。降薪也属于变更劳动合同的内容，也应双方达成一致才行；协商不一致的情况下，用人单位不可以单方面降薪

平台法律顾问团队
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2022-09-03 20:19

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在员工因有过错而被调职、调岗时，如员工承认过错并接受调职、调岗，只要用人单位降薪在合同范围（至少应当达到相应岗位的平均水平），就应当认为是合理的

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2022-09-03 20:41

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