公司最初安排了春节的工作时间和相应的补贴。由于老板觉得春节的营业额无法增加，他擅自改变了员工春节期间的工作时间，将原来安排的工资计算方法改为多少小时，甚至多少钱，并扣除了约定的补贴。这合理合法吗？？？

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