平时工作很忙，经常要加班，今年国庆节还加班，不给加班费，我想问，国庆节不给加班费合法吗？
劳动纠纷
2022-09-08 11:52
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共3位律师解答
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加班、加点费习惯称加班费，加班加点不给加班费肯定违法。如果用人单位不给加班费，劳动者首先应与用人单位协商沟通；也可以拒绝加班；甚至凭借此理由解除劳动合同走人，并要求用人单位支付加班费、经济补偿金
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加班是否可以调休不给加班费要看具体情况，一般情况下休息日加班是可以调休不给加班费的，但是工作日加班和法定休假日加班是不可以调休不给加班费的
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在国庆节安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，要加班费先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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当我拿加班条给会计算加班费的时候，会计说因为我工作能力不足不用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
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不给加班工资违法嘛，不给工钱，请问这合理吗？要是加班到十四个你好。如果在试用期，你可以提前三天通知即可。如果不是试用期，需要提前一个月通知。
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不给加班工资违法嘛，如果寒暑假工到了下班时间领导要求加班且不加班、加点费习惯称加班费，加班加点不给加班费肯定违法。如果用人单位不给加班费，劳动者首先应与用人单位
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