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朋友们想了解劳动争议解决的知识，所以现在我想咨询一下解决劳动争议的一般方式和方法

争议解决 2022-09-08 13:16 人浏览

共3位律师解答

劳动争议处理方式主要有以下途径：
（1）当事人协商解决，协商不成，可采取其他方式解决。
（2）通过企业劳动争议调解委员会调解解决。
（3）可向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁劳动争议仲裁委员会的办事机构设在劳动和社会保障局

平台法律顾问团队
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2022-09-08 12:59

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劳动争议的解决途径有以下几种：第
一、协商。第
二、调解。在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。第
三、仲裁。申请仲裁是提起诉讼的前置程序；
四、诉讼

法律快车咨询顾问

2022-09-08 13:03

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解决劳动争议主要适用的途径有：和解、调解、仲裁、诉讼等。这些途径，各具有不同的法律特征和效力。和解指争议当事人之间自行约定，通过协商在法律允许的范围内相互让步或让一方让步，从而求得矛盾的解决，和解后当事人仍然有申请仲裁或起诉的权利

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2022-09-08 13:16

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