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那些在小工厂工作但没有签订合同的人不会因为工资低而计划这么做。他们在没有加班的情况下扣了多少次工资?这是违法的吗?

劳动纠纷 2022-09-08 23:49 人浏览
共3位律师解答
  • 职工不加班不能扣工资。加班除了要征求工会同意外,还必须得到职工同意,公司是不能强迫职工加班的。对不服从公司加班要求的职工扣工资是违法的。《劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
  • 用人单位遇到安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任
  • 若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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在一家小厂工作但是没有签合同的 因为工资低的原因所以没打算做了 有几次没去加班就扣工资 这算违法?
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