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您好,试用期不到一个月,老板以考试不及格为由解雇了我,但事实上,他没有评估我,也没有通知我评估内容。解雇我没有理由吗?

劳动纠纷 2022-09-09 17:08 人浏览
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  • 试用期期间,公司辞退员工必须出具具体说明,否则员工能提出仲裁结果,如果不理智裁员,员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资)。如公司能出具相关证明,证明员工不符合岗位要求或录用条件,工作期间出现重大失误、问题,辞退就是合理的辞退了
  • 试用期被解雇须表明理由根据《劳动合同法》第二十一条,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
  • 可以申请劳动仲裁维权
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