干够八年了中间出了工伤到期单位不再续合通工伤评定八级，如果不续合通该怎么赔付我？

相关知识推荐

• 工伤8级伤残赔偿计算是怎样

  工伤8级伤残赔偿计算是怎样工伤认定其伤残等级为八级伤残的，那就是要根据工伤赔偿标准来进行其八级伤残的

  工伤伤残标准

  人看过
  
• 两次三年合同到期了，要续签长期的，单位不续签该怎么赔偿
  那么这个情况最好先协商处理，但是如果实在协商处理不了可以考虑走法律途径解决，谢谢您

  陈福海律师

  人看过
  

  1360人咨询过

  去咨询

• 单位工伤认定函

  单位工伤认定函

  #律师动态

  人看过

• 职工工伤鉴定后评不上级别的怎么赔偿

  在我国劳动者工伤鉴定后评不上级别的，获得以下赔偿：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用

  劳动法

  人看过
  

• 北京八级工伤赔偿标准 8级工伤怎样赔偿

  北京市八级工伤赔偿标准一、基本工伤赔偿费用1.医疗费：根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤

  财产所有权

  人看过
  

• 单位工伤8级赔偿多少钱

  工伤是有一至十个等级的，一般来说等级越高的工伤得到的赔偿款也就会越高。那么单位工伤8级赔偿多少钱呢，

  工伤赔偿

  人看过
  
• 工伤九级伤残，劳动合同到期后，单位可以不续签劳动合同吗？单位
  不续签劳动合同用人单位应当给予补偿

  李金辉律师

  人看过
  

  6855人咨询过

  去咨询

• 工伤认定了,公司不给我结果怎么办

  在工伤认定结果出来后如果公司不给的，劳动者可以通过以下方法讨要：与公司协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或

  劳动法

  人看过
  

• 单位人员非工伤死亡赔偿协议书模板

  单位人员非工伤死亡赔偿协议书模板

  #律师动态

  人看过
• 合同到期受工伤·工伤期愈一年十个月单位不续签又哪些补偿
  从你的陈述来看，如合同到期双方未办理书面合同续签的情况下劳动者发生工伤的，属于工伤的范围的

  连江涛律师

  人看过
  

  137714人咨询过

  去咨询
• 我在单位干了14年九个月签了三次合同不是一个公司的今年合同到
  根据《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

  陈文杰律师

  人看过
  

  11855人咨询过

  去咨询
• 我有二次工伤一次十级一次八级，现在合同到期厂里不我续签合同咋
  合同到期单位不续签劳动合同赔偿标准是：劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金

  嘉峪关律师

  人看过
  

  436人咨询过

  去咨询
• 十级工伤伤残，合同到期后用人单位不再续签了，如何补偿
  按照劳动法第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形

  石河子律师

  人看过
  

  348人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 认定工伤，骨折内固定不取，劳动合同期满单位不再续约如何处理。
  员工劳动合同到期不再续签的处理方式是：1.公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意

  襄阳律师

  人看过

• 单位委托办理工伤认定申请

  单位委托办理工伤认定申请

  #招商合同范本

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 本人在有合同的上班期间无故被一女子扎伤工作单位不给赔偿一年一
  劳动合同到期以后，如用人单位不继续签劳动合同，仍需对劳动者进行相应补偿。用人单位提出不续签的，应当支

  巴音郭楞州律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过