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我的老板和我在不给加班费的问题上发生了很大的争执。我想询问劳动争议仲裁案件的范围,并接受我们的案件

劳动纠纷 2022-09-12 17:35 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
  • 劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
  • 劳动争议案件必须先经过仲裁以后才能提起诉讼,所以你的劳动争议案件提交仲裁是法律途径解决问题的必经程序。劳动争议仲裁调解的相关法律法规是进行劳动争议仲裁调解活动的相关准则,对规范和指导调解、仲裁活动具有很重要的作用。
    关于你与用人单位的劳动纠纷主要还是依据相关的实体性法规处认定,但也不排除它的适用。
    劳动争议采取举证责任倒置,该规定在《民事证据规则》里有明确的规定,所以你不用担心用人单位不出示相关证据
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