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私营企业的计件工资每月多少天符合国家规定?如何计算工资?我们可以就以前的工资协商补偿吗?

劳动纠纷 2022-09-13 07:56 人浏览
共3位律师解答
  • 加班工资规定和计算:《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等
  • 员工加班工资的计算根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;等等
  • 计件工资的计算,要看劳动合同中是如何约定的,按照劳动合同约定计算即可。
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