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你好，我们在单位工作了五年，一直没给我们社会保险。现在公司正在处理赔偿。这种情况是什么样的赔偿标准？

劳动纠纷 2022-09-13 14:17 人浏览

共3位律师解答

雇佣关系伤残赔偿项目和标准根据不同的情况有不同的标准。雇佣关系伤残赔偿，受害人的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等，其赔偿标准参照实际情况而定

平台特邀律师
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2022-09-13 13:53

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公司解散员工赔偿标准是什么呢，公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止，公司解散是属于非劳动者的过错的原因，大多数呢是属于公司经营方面的原因，因此，公司解散应当支付劳动者经济补偿金

平台法律顾问团队
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2022-09-13 13:59

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

劳动纠纷律师团队
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2022-09-13 14:17

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