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我是一国企委培的学生,现在已经工作两年,签订的是8年的全民合同,因工厂停产放假,我想和公司解除劳动合同。之前说需要交纳76000的违约金,每年减少20%。在学校期间学费一共14400(后面几届委培的学生如果不签约只需补交学费),且期间没有接受过其他公司的补助。现在企业因为环保和经营不善要停产放假,而且没有具体文件下达,指示通知先回家一个月后再等消息,放假期间是不会有工资的。工资现在只发放到今年4月份,而且住房公积金每月都在扣,但是公积金账户只给缴纳到2015年6月份。请问这样情况我如果和企业解除劳动合同,需要缴纳违约金么?我想和公司解除劳动合同。请问这样情况我如果和企业解除劳动合同,需要缴纳违约金么?

劳动纠纷 2019-03-09 12:38 人浏览
共4位律师解答
  • 例如:个人如何缴存住房公积金:
    一、单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
    二、单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
  • 国际贸易合同在国内又被称外贸合同或进出口贸易合同,即营业地处于不同国家或地区的当事人就商品买卖所发生的权利和义务关系而达成的书面协议。依法签约后,国际贸易合同是解决贸易纠纷,进行调节、仲裁、与诉讼的法律依据。
    需要注意以下几个方面:
    (一)合同当事人的意思表示要一致
    (二)对价和约因的规定
    (三)合同当事人必须有订立合同的能力
    (四)合同标的和内容必须合法
    (五)当事人必须在自愿和真实的基础上签订合同
    (六)合同形式的法律规定
  • 因为公积金属于夫妻双方共同财产,因此根据:夫妻双方婚后用共同财产购买的(包括贷款)房屋,应属于夫妻共同财产,离婚时,一般均等分割。对于分割按揭房产,因为还存在继续偿还银行银行贷款的问题,由其中的一方取得房产,继续向银行偿还贷款本金、利息,同时向另一方支付房屋价值的一半。
  • 我国劳动法并没有规定用人单位同劳动者订立劳动合同,存在事实劳动关系的,应当依法缴纳住房公积金。但是如果用人单位在签订劳动合同时,同劳动者说明会依法缴纳住房公积金,并且在合同中明确写明的,在事后没有依法缴纳的,劳动者可以先行同用人单位协商,如果用人单位拒不缴纳,劳动者可以到劳动仲裁委员会主张自己的权利。
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