请问刚开始休产假一个月，公司就提出裁员，只能要求给2倍赔偿金吗？还可以要求其他的补偿吗？例如产假和哺乳期期间的工资以及社保之类的。

相关知识推荐

• 产假期间员工裁员补偿标准是什么

  产假期间员工裁员补偿标准是工作每满一年发给2个月工资。用人单位裁掉产假期间女职工，属于违法解除劳动合

  劳动法

  人看过
  
• 请问刚开始休产假一个月，只能要求给2倍赔偿金吗？还可以要求其
  会给，用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：1、生育津贴；2、生育医疗费用；3

  晋中律师

  人看过
  

  169人咨询过

  去咨询

• 产假期间被裁员怎么赔偿

  如果女职工在产假期间被裁员，属于违法解除劳动合同，用人单位应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工

  劳动法

  人看过
  

• 公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定

  实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司

  民事责任

  人看过
  

• 怀孕期间辞退怎么补偿

  很多女性职工在怀孕期间会受到各种歧视，也有的人甚至遭到过被公司辞退的情况，那么对她们来说是很不公平的

  辞退

  人看过
  
• 裁员赔偿 双倍，请问下公司解散员工，员工可以要求按工龄的双倍
  您好，如果单位违法解除，可以要求单位支付赔偿金

  张兵律师

  人看过
  

  47031人咨询过

  去咨询

• 公司裁员赔偿金怎么计算

  如果公司违法裁员，赔偿金是按双倍的经济补偿标准来算的，劳动者在公司每工作一年，公司需向其支付二个月的工资。而这里的工资不

  劳动法

  人看过
  

• 休产假的产假天数怎么算

  根据我国劳动法和女职工劳动保护特别规定，女职工依法享有产假。那么休产假的产假天数怎么算?接下来法律快

  劳动法

  人看过
  
• 属于违法解除劳动合同吗？请问被裁掉的员工，可以要求2倍赔偿金
  你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动

  罗雨晴律师

  人看过
  

  1713人咨询过

  去咨询

• 需要缴纳城市建设维护税的是

  纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率

  税法

  人看过
  

• 怎样按政府指导价交契税

  按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及

  税法

  人看过
  
• 亲戚在工作，吃饭后休息突发死亡算工伤嘛?
  一般不算工伤。若是因工作原因或职业病导致，可申请工伤认定。若存在第三方责任，可追究其侵权责任。同时，

  曲靖律师

  人看过

• 店面房要纳税吗

  店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入

  税法

  人看过
  
• 去医院当试药员是违法的吗？
  律师

  人看过

• 南京车辆购置税怎么算

  南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格

  税法

  人看过
  
• 试用期的时间规定是如何规定的
  试用期根据合同期限确定。具体操作为：1.合同期限三个月以上不满一年，试用期不超过一个月；2.合同期限

  玉溪律师

  人看过

• 租金发票的税率是多少

  租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是

  税法

  人看过
  
• 如果是公司注销了，停掉还在产假期间员工的社保，那公司违法吗?
  公司注销停社保违法，应继续缴纳或支付相应补偿。具体处理方式需结合实际情况，如咨询专业律师，以确保合法

  昆明律师

  人看过

• 车辆购置税优惠政策有哪些

  车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0

  税法

  人看过
  
• 别人拖欠工资 然后不发 让我走法律途径 发抖音 朋友圈会付法
  发抖音朋友圈可能涉及侵权，建议通过法律途径解决。根据相关法律法规，公开曝光他人信息可能侵犯隐私，应通

  文山州法律问答顾问律师

  人看过
• 我以前在八宝贡酒店上班可是不知道为什么突然被企业辞退
  我让律所负责处理这类案件的律师联系您

  云南定和律所律师

  人看过
• 广南县有工伤司法鉴定中心吗？
  法律分析：工伤认定在市民中心，伤残鉴定在司法鉴定所。法律依据：《工伤保险条例》第二十四条省、自治区、

  昆明法律问答顾问律师

  人看过
• 在合同期内，单位如果想调薪（未调岗），水平跟原本差不多（略少
  公司应按原劳动合同支付报酬，不得单方面调岗降薪。如公司违反劳动法规定损害劳动者权益，劳动者有权要求解

  文山州法律问答顾问律师

  人看过