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生育时公司已发放工资，那么生育津贴还可以领吗

劳动纠纷 2022-09-23 17:27 人浏览

共3位律师解答

离职后是不能领生育津贴的，必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：
1、缴纳生育保险时间累积满一年（部分地区略有出入）；
2、是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用

平台法律顾问团队
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2022-09-23 17:15

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根据我国生育保险规定，只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。我国劳动法规定，怀孕期间单位是不能解除合同的，要到休完产假才可以，所以可以要求单位继续履行合同至产假结束

劳动纠纷律师团队
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2022-09-23 17:23

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生育津贴是女性职工因生育暂时丧失劳动能力时，由社会保险给与的补偿，就是俗称的“产假工资”，因此领取生育津贴期间，单位不再发放工资。如果生育津贴低于女职工生育前本人的工资，单位应当为其补齐生育津贴和本人工资的差额部分

法律快车咨询顾问

2022-09-23 17:27

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