现在怀孕7个月，2018年4月9日入职，没有签合同没上保险，现在9月份公司换了经理，改变工作内容，还改变工作时间，当天晚上班一个小时，下班后值一小时班，总工作时间不变，我不同意值班领导就以我不服从管理，违反公司规定辞退我。增加了工作内容，经过培训不能胜任工作。辞退合法吗，申请仲裁都要那些内容要写

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