最近我所在部门,整个被裁员,我的平均工资超过社会平均工资3倍,公司打算按照我工资N倍赔偿我,但是有的同事工资也超过社会平均工资3倍,赔偿却是N+1倍。未超过社会平均工资3倍的其他同事则是N+2.
而其它部门上一个月离职的同事更是N+2,再额外+1(公司会支付工资到12月份,本人只可以干到11月份底)
HR给我的理由是我的工资超过了社会平均工资3倍,所以按照法定,应该赔偿N。
我认为这个不公平,我应该被赔偿N+2,而且应该考虑我是不固定期,还应该额外赔偿1一个月。至少N+3我的平均工资超过社会平均工资3倍,
HR给我的理由是我的工资超过了社会平均工资3倍,
我认为这个不公平
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