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我在一家公司上班，工作12年，在工作期间未对公司造成重大损失，现因个人原因，要离职，请问可以拿到公司的补尝吗？

劳动纠纷 2022-09-24 13:21 人浏览

共3位律师解答

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金

平台法律顾问团队
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2022-09-24 13:06

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造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则和合同法等作为法律依据，以实际损失为主要参照标准。对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形，根据相关规定，只能要求劳动者进行限额赔偿

法律快车咨询顾问

2022-09-24 13:12

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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

劳动纠纷律师团队
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2022-09-24 13:21

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