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我工伤期间，公司只给我底薪，没给我加班费，这样合法吗？不是说工伤工资是按标准发放吗？公司应该给我加班费吗？

劳动纠纷 2022-09-28 18:07 人浏览

共3位律师解答

加班费应当按实际工资算。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等

平台特邀律师
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2022-09-28 17:43

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工伤期间工资一般由本单位发放，由单位按月发到职工银行账户。根据我国《工伤保险条例》的规定，如果员工因为受伤住院而不能正常工作的，单位是需要支付员工在接受治疗期间的工资的。
所以，这个工资还是由单位来发放，工资标准不变，仍然是按月发放，但是停工留薪期间一般不超过12个月，所以要注意这个期限

法律快车咨询顾问

2022-09-28 17:48

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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

劳动纠纷律师团队
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2022-09-28 18:07

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