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在一家公司上班，还在试用期内，按照要求提前3个月打了辞职报告，应该在八月底离职，现在七月底公司以我要辞职了为由，要随意给我变换工作岗位，我不愿意，但签的劳动合同上有一条公司可以根据需要以及乙方的工作表现在试用期内随时对乙方调岗，这种情况该怎么办？

劳动纠纷 2022-09-29 20:20 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。一般情况而言，劳动者有权提前30天通知用人单位，解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同
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    2022-09-29 19:57

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  • 在试用期内，用人单位不能随意解除劳动合同。在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同：
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
    2、严重违反用人单位的规章制度的；
    3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
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    2022-09-29 20:02

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  • 您好，如果您和用人单位没有签订劳动合同或已签订劳动合同中并未约定因经营需要可调岗的，则用人单位无权调动您工作岗位。未经协商一致用人单位单方调岗的，且调岗行为不具有合理性的，劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
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    2022-09-29 20:20

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