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你好我是一名保安，在公司做了八年了，最近跟公司闹得很不愉快，我想如果公司把我炒掉如何拿到赔偿？公司劳务合同今天我要回来了，但是我发现工资一栏里没有具体工资数额，只是写有这么几个文字描述，甲方薪酬工资福利制度，这样合法吗？

劳动纠纷 2022-10-01 00:30 人浏览

共3位律师解答

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资

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2022-10-01 00:10

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你好，可以通过协商、仲裁或者诉讼方式解决

法律快车咨询顾问

2022-10-01 00:18

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企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：
1.双方协商;
2.向劳动监察部门进行投诉;
3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;
4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

劳动纠纷律师团队
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2022-10-01 00:30

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