问答详情

请问快递公司总是延期发放工资，已经持续六个月了，每个月都要拖过十多天甚至更多天才会给开工资，而且特别费劲，总是以没钱或提现没有到账为理由我该怎么办

劳动纠纷 2022-10-05 23:29 人浏览

共3位律师解答

不准时发工资的处理方式：

1、先与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发工资的原因，再选择合理的方法去处理；

2、如果协商不成，保留好所有能够证明与这个单位存在劳动关系的证据。

法律依据：

《劳动合同法》第八十五条

用未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

劳动纠纷律师团队
推荐

2022-10-05 23:18

咨询我
不准时发工资的处理办法：
1、先与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发工资的原因，再选择协商、调解、申请仲裁等方法去处理；
2、如果协商不成，保留好所有能够证明与这个单位存在劳动关系的证据。法律依据：不准时发工资的处理办法：
1、先与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发工资的原因，再选择协商、调解、申请仲裁等方法去处理；
2、如果协商不成，保留好所有能够证明与这个单位存在劳动关系的证据。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

平台特邀律师
推荐

2022-10-05 23:21

咨询我
快递公司拖欠员工工资的处理办法：
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

法律快车咨询顾问

2022-10-05 23:29

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台喀什律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。