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公司说解散然后裁员 没有给我们赔偿金 平时节假日五一过年的加班也没有给我们加班工资 法律规定八小时工作时间 我们经常每天工作十小时 一个月休息三天 法定休息一个月是四天 解散之后也没有给我们赔偿金 劳动仲裁的话我们应该怎么写文书呢?这个钱的数额是我们计算还是劳动局那边计算的呢 试用期是不是也算在工作时间里面呢 申请书应该提怎么写呢劳动仲裁的话我们应该怎么写文书呢?还是劳动局那边计算的呢 申请书应该提怎么写呢

仲裁 2019-01-25 06:13 人浏览
共4位律师解答
  • 《国务院关于职工工作时间的规定》第一条为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工的积极性,促进社会主义现代化建设事业的发展,根据宪法有关规定,制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。
    第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。
  • 《劳动法》
      第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
      第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
      第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:
      
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
      
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
      
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
      第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
  • 申请劳动仲裁申请程序如下:
    向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:?
    劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话;
    用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务;
    仲裁请求和所根据的事实、理由;
    证据和证据来源、证人姓名和住所;
    致送单位名称。
    递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:
    身份证复印件一份;
    劳动关系相关证明;其它证明材料;
    申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明;
    有委托代理人的,提交授权委托书。
    委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的,提交代理人身份证复印件。?
  •   劳动合同仲裁请求事项填写需要详细介绍劳动者主张的内容,比如要求用人单位支付非法拖欠的工资或者要求用人单位补缴社保等,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的赔偿事宜需要根据劳动者和用人单位纠纷实际的情况,如果属于用人单位非法解除劳动合同的,用人单位需要支付劳动者赔偿金(每服务一年支付两个月工资),如果属于用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第47条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。
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