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您好，我想咨询的是，我之前公司因经营不善而解散了，然后还拖欠我们员工的薪资，又一直没给我们签订劳动合同，我们几个员工已经申请冲裁，但是被告者是公司，而不是老板，那公司都解散了，会不会就算我们冲裁成功了，也没得赔偿啊？是不是公司解散了，就算冲裁成功也拿不到赔偿金，是吧？又一直没给我们签订劳动合同，也没得赔偿啊？是不是公司解散了，是吧？

劳动纠纷 2019-04-22 08:10 人浏览

共4位律师解答

企业经营管理的失误或疏漏，不仅会使企业亏损，经营资金不能增值(获取利润)，还会造成企业资金的流失。企业的财务管理薄弱，多数企业处于事后算账阶段，企业的财务活动缺乏管理或少管理。
(一)经营不善造成企业资金沉淀资金沉淀是指资金停滞在周转的某一阶段，不再循环周转。在生产经营上还存在沿用粗放型经营的方式，即通过资本性投入，靠增加产量来降低成本。当大量产品滞销积压时，又以简单的促销手段，使企业营运资金周转停滞，资金成本上升，逐步形成“资本支出→增产→增销→资金沉淀→贷款增加→利润减少”的恶性循环，企业的生产效率水平，工作质量水平，经营决策水平缺乏效益意识。

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2019-04-22 07:56

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公司大量裁员引发群体劳资纠纷，如果没有签订劳动合同，维权会比较困难。如果没有劳动合同，你可以保留公司给你发工资的证据，比如转账记录，或者公司给你报销什么东西的单据，尽可能保存证据，然后找公司协商让公司给你补发工资，另，公司单方面解除合同，需要给予劳动者一定的经济补偿金。
如果协商不成，可以到劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁。最重要的是保留公司给你发工资的证据！

法律快车咨询顾问

2019-04-22 08:03

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《公司法》关于公司解散的规定：
　　第一百八十三条公司因本法第一百八十条第
(一)项、第
(二)项、第
(四)项、第
(五)项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。

劳动纠纷律师团队
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2019-04-22 08:09

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一，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；应当向劳动者支付经济补偿。
　　二，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　综上所述，按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,最高补偿12年。

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2019-04-22 08:10

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