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我是今年大年三十生的孩子,生孩子之前未休产假,产假从孩子出生开始算还是春节假期结束开始算?春节假期结束是2月2日还是2月9日?

劳动纠纷 2022-10-12 14:00 人浏览
共3位律师解答
  • 国家规定的法定产假为98天,包括双休日和国家法定节假日的。在98天的产假中,产前可以休假15天。若是出现难产情况的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    法律依据:
    《女职工劳动保护特别规定》第七条
    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
  • 产假最晚可以从职工休产前假开始计算,女职工生育享受98天产假,包括产前休假15天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般是从分娩前半个月至产后的两个半月,但各地增加了产假的,则按其规定来休假。
    法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
  • 产假期间遇到法定节假日不另行计算。法定节假日计算在产假内。女工人与女职员生育,产前产后共给假56日(该产假天数已调整为现在的98天)产假(不论正产或小产)应包括星期日及法定假日在内,不再补假。


    法律依据:


    《劳动保险条例》第十六条



    女工人与女职员生育,产前产后共给假56日(该产假天数已调整为现在的98天。



    《劳动保险条例实施细则》第三十一条



    产假(不论正产或小产)应包括星期日及法定假日在内,不再补假。
    按自然日计算产假期限,即女职工产假包含法定节假日,如产假休假遇到法定节假日的,不予顺延或补假。

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