我是业务员 没有签订劳动合同法 因为压力大 7月20号的时候和公司说想辞职，想着提前一个月通知8月20号再走，但是公司不放人

昨天无意听同事说，公司最早要10月底才会放我走

有可能还要更久

我可不可以自动离职，自动离职的话对我有什么不利

之前老大他们还威胁说 公司和招聘网的人签了合同

说我自动离职的话，会让我的简历在招聘网上拉黑

三年之内不能投简历

会不会是这样的？

　 劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者自动离职，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。
　　1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；
　　2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；
　　3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；
　　4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
　　5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；
　　6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。
　　7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。