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公司发工资,非得让我们在公司注册的一个小程序上面注册一个个体工商户。要不就不发,请问这样合理吗

工商事务 2022-10-15 18:10 人浏览
共3位律师解答
  • 公司法人可以不发工资的法律规定,是劳动者如果未与公司建立劳动关系,且未付出劳动的,公司不需要向其支付工资;但是根据《工资支付暂行规定》的条款,如果劳动者与公司形成了劳动关系,且按照约定付出了正常的劳动的,则公司要向其支付工资。
    法律依据:
    《工资支付暂行规定》第二条
    本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。

    国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。
    第三条
    本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

    第六条
    用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
    用人单位可委托银行代发工资。

    用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
  • 个体工商户请员工,那么个体户就需要与员工签订劳动合同,双方建立劳动关系。那么根据劳动法的规定,用人单位应该在员工入职先30日内为员工买社保,所以个体工商户是需要为员工缴纳社保的
  • 你好!请问你们公司具体是做什么的呢
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