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你好,我的薪资构成包括基本工资1500,绩效工资1500,职级工资2000。现在因为怀孕生孩子回来没有岗位了,公司要调我的岗,由经理变主管,要降我岗位工资和绩效工资,这样合法吗?因为法律说哺乳期不得降低工资标准,是不准降基本工资还是应发工资?谢谢

劳动纠纷 2022-10-17 17:00 人浏览
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