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头一次来这个地方干活,他们之前干活的十多天也不说合同的事情,等到干了20多天才出来的合同,但是没办法不签合同不给钱,而且他们还说没事就是走个形式,而且还有个个人协议,就是说开除不给工资,我想知道这个个人协议合不合理,现在老板觉得人多了不想给钱,想办法挤兑我们走,合同上写着干活不到一个月不给开支,被开除也不给开支

劳动纠纷 2022-10-18 12:56 人浏览
共3位律师解答
  • 不签劳动合同,劳动者是可以随时辞职的,用人单位不签订劳动合同是违法行为,侵害了劳动者的合法权益
  • 可以投诉用人单位,或者是到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生争议下列情形可以申请劳动仲裁,
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等等
  • 讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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头一次来这个地方干活,他们之前干活的十多天也不说合同的事情,等到干了20多天才出来的合同
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