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干了一个月不干了,是否要支付违约金
干了一个月不干了,一般不需要支付违约金。下列情形除外:1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以
没有过试用期,要支付培训费是否合理?
培训费是指在一段时间内培训部门所需要的全部开支。将这些费用将用于组织内部的培训。
试用期要不要签合同?
试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试
试用期内辞职不需要赔培训费吗
试用期内辞职,不需要赔培训费,违反服务期约定的除外。用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根
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