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公司欠我3月1到5月15日的工资，我是在这上班3年，只有2016年10月23日-2017年11月23日签过劳动合同，之后公司将保险给我在三方交的，现在要开庭我需要准备什么

劳动纠纷 2022-10-20 20:43 人浏览
共2位律师解答
  • 劳资纠纷诉讼应准备这些证据：
    1、用人单位以及劳动者的身份证明；
    2、用人单位与劳动者之间存在劳动关系的证明；
    3、双方对自己的主张进行证明的证据。
    法律依据：
    《劳动争议调解仲裁法》第三十九条
    当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
    劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
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    2022-10-20 20:39

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  • 劳动诉讼开庭程序详细流程如下：




    1、起诉和受理。人民法院收到起诉后，认为符合起诉条件的，应当受理；




    2、审理前的准备；




    3、开庭审理。由当事人以及证人陈述，并进行辩论，出征询各方最后意见；




    4、依法做出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。


    法律依据：

    《民事诉讼法》第一百二十条 起诉形式

    起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

    《民事诉讼法》第一百二十三条 立案和受理

    人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人。

    《民事诉讼法》第一百四十八条 宣判

    人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。 当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。 宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。
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    2022-10-20 20:43

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