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我在做房地产销售,进公司没有签合同,五月底被炒鱿鱼,涨工资约5万元,公司领导说6月末涨工资一半,另一半过年,他万一不怎么办,公司前辈欠了十几万元。

劳动纠纷 2022-10-23 09:40 人浏览
共3位律师解答
  •   如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
      如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
      在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
      对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁。
  • 有没有欠条呢?中途有没有找对方还钱
  • 您好!建议固定证据,起诉解决
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