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工资计算天数为21.75天，当月实际出勤时间为23天，如果员工在家休息9天，如何计算工资？如何计算工资？

劳动纠纷 2022-10-24 00:50 人浏览

共3位律师解答

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

劳动纠纷律师团队
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2022-10-24 00:36

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假期加班工资：
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。等等

平台特邀律师
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2022-10-24 00:44

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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

平台法律顾问团队
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2022-10-24 00:50

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