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您好,我是2019年5月20号年入职公司的,8月20号转正,公司是2019年12月份给我交的五险,但是一直没有签订人事合同,我当时不懂,没有问,后来2021年3月1日签订人事合同,一年,上边说离职需要提前一个月,未办完离职手续不给予离职结算,但是我现在只能干到月底,需要提前十几天离职,公司不同意,我该怎么办

劳动纠纷 2022-10-26 02:00 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期一般提前3天(转正后是一个月),告知公司离职就行。未转正表明没有签订正式合同,按照法律来说,在转正之前任何时候都可以离职。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利单方解除劳动合同,不用用人单位批准
  • 需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的
  • 劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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