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18年2月请了22天假,7天是正月假,休了15天假,上了6天班!3月发工资,公司罚我2800多元,6工资1000多元,我得给公司1800多元!我该怎么办?

劳动纠纷 2022-10-26 12:35 人浏览
共2位律师解答
  • 按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考:
    一、日工资数:
    日工资计算方式为:基本工资/
    21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为
    21.75,而不是
    21.
    16.
    二、应得工资数:
    基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。
    三、实得工资数:
    应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话),剩余的就是你是的工资数。
  • 讨薪有以下途径:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
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