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你好,我想咨询一下公司拖欠我们工资快两年了,也没辞退我们也不开工,没有任何通知一直拖着,如果我们走法律程序的话能得到原有工资的三倍赔偿吗?谢谢

劳动纠纷 2022-10-26 15:11 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定,用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下:
    1、用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
    2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
  • 您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼,如未足额缴纳社保的,可要求补缴
  • 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
    (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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