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华律师，我想问一下劳动法相关的问题

劳动纠纷 2022-10-30 10:16 人浏览

共3位律师解答

是有什么样的法律问题

劳动纠纷律师团队
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2022-10-30 10:12

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相关的工资支付办法和劳动法的规定：
1、职工或其他的劳动者在法定的节假日中加班的，单位要依法支付该节假日的加班工资，至少是其日平均工资的三倍。在周末等休息日加班的，能够安排其他的时间补休的，则可不算加班费，没有补休的，至少需要支付其日平均工资的两倍，注意的是法定节假日是不能安排补休的。
2、加班费的计算基数怎么确认？如果劳动者是有加入工会或者是集体签订劳动合同的，可以在合同中约定加班费的计算基数，没有约定的，只能依照法律规定确定计算基数，但需要注意的是，不得低于最低工资标准。
3、按时加班的加班工资怎么计算，按照前文的加班工资的计算方式先确定日加班工资，在除以8个小时，得到每小时的加班费，在乘以加班的时长。

平台特邀律师
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2022-10-30 10:14

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《劳动法》是1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》；2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会审议通过，并于2008年1月1日实施了《中华人民共和国劳动合同法》，被俗称为新“劳动法，对劳动合同制度做了进一步完善。

法律依据：

《劳动法》第二条

在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

法律快车咨询顾问

2022-10-30 10:16

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