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你好，我长期从事火工炮弹装配检验，我周围车间的工人算有毒有害特殊工种，可以提前5年退休，我去问了单位说我不算有毒有害特殊工种，我们是一线跟班炮弹装配检验同在一个车间两种待遇，去问了说我们如果是炮弹装配工多写了两个字检验.，就不算，去社保问了我们这种算不算，社保说企业算他们就算，去企业问企业说社保不算说社保特殊工种没有写炮弹装配检验算有毒有害，我们不知道现在怎么办。我周围车间的工人算有毒有害特殊工种，算不算，去企业问企业说社保不算说社保特殊工种没有写炮弹装配检验算有毒有害

综合法律 2019-01-23 08:37 人浏览

共4位律师解答

一般来说，未成年工不能从事有毒有害工种。
《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定：“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
”这里讲的其他禁忌从事的劳动范围包括：森林伐木、归楞及流放作业；凡在坠落高度基准面5米以上(含5米)有可能坠落的高度进行的作业；作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业。

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2019-01-23 08:11

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相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条:发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条:发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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2019-01-23 08:16

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从事有毒有害作业，达到法定年限，可以提前退休。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
二、规范退休审批程序，健全审批制度
(四)劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。

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2019-01-23 08:37

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单位没有给劳动者缴纳社保时，劳动者可以向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
（注意有一年的时效）同时，劳动者要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。

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2019-01-23 08:27

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