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在公司干了8年，才交了2年保险，后面那几年公司可以给补上吗？

劳动纠纷 2022-10-31 17:36 人浏览
共3位律师解答
  • 社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
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    2022-10-31 17:32

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  • 社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
    可以申请劳动仲裁要求补缴保险主张经济补偿金！
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    2022-10-31 17:34

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  • 公司交保险需要的资料：

    1、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件；

    2、组织机构统一代码证书原件及复印件；

    3、法人代表身份证复印件；

    4、社会保险登记表 (可在窗口领取需加盖单位公章)。

    法律依据：


    《劳动合同法》第四十七条



    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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    2022-10-31 17:36

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